岗位职责：
1、根据公司战略及目标任务,制定年度经营计划,达成经营目标
2、负责整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,达成销售招生任务
3、根据市场情况与需求,保证市场营销工作有序高效,完成市场资源积累以及招生工作
4、负责完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断优化教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率
5、负责人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作
6、负责整体运营管理工作,以及上级安排的其他工作

任职要求：
1、年龄26--45岁,本科及以上学历
2、三年以上教育培训行业销售管理经验,培训行业综合管理的成功经验,以往绩效优秀
3、热爱教育培训事业,有责任心，思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力
4、较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强
5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。